Programmes d'accélération sur mesure
Un accompagnement personnalisé sur la durée

Prenez en main l’accélération digitale de votre entreprise avec un programme conçu pour vous.
Nous vous aidons à mettre en place les briques qui vous permettront d’embarquer tous vos collaborateurs
dans l’évolution de leurs pratiques et modes de fonctionnement

Contactez-nous pour concevoir un programme d'accélération adapté à vos besoins

Un programme en plusieurs étapes

permettant d'inclure toutes les parties prenantes de l'entreprise

L’accélération digitale d’une entreprise prend du temps et se doit d’impliquer tous les collaborateurs pour être efficace. Pour cette raison, avant de mettre en place le programme adapté, nous commençons par identifier vos besoins spécifiques

1

Co-construction du programme et interviews

Mission de conseil en amont et interviews de collaborateurs clés qui nous permettent de mieux comprendre votre organisation, vos enjeux stratégiques, vos discours et réalisations… afin d’adapter le contenu des formations.
2

Définition du programme selon les attentes par métier

Nous construisons les modules de formation et proposons des programmes adaptés en fonction des profils utilisateurs à former. Nous partons du principe qu’un collaborateur doit suivre un ensemble de modules de formation avec un tronc commun et des modules spécifiques en fonction de ses attentes et points d'amélioration identifiés.
3

Evaluation des compétences individuelles pour un parcours de formation personnalisé

Nous mettons en place un Assessment (Hard ou/et Soft Skills) dont le principe est de permettre à chaque collaborateur de ne pas « subir » un programme de formation mais bien d’en être acteur. Au travers d’une évaluation rapide et individuelle, chaque collaborateur peut exprimer individuellement ses attentes et besoins et positionner ses compétences sur les sujets numériques clés définis. Sur la base de l'Assessment, chaque collaborateur se verra proposer plusieurs sessions de formation.
4

Communication sur le programme

Que ce soit lors du lancement ou alors des points d’étapes clés, il est clé de communiquer à tous les collaborateurs concernés sur le programme de formation. Le principe est de valoriser dans un 1er temps les objectifs (pourquoi le programme ?) puis le quoi (étapes du programme) et de programmer des relances personnalisées en fonction des inscriptions aux modules de formation.
5

Déroulé opérationnel

Pendant une période définie en amont (3 mois à 1 an), les différentes sessions sont mises en place pour former les équipes et accompagner leur évolution dans l'entreprise. A chaque session, les contenus sont adaptés en fonction des retours et des nouveautés liées au sujet.
6

Certification

A la fin du programme, une certification est émise soit par SYSK, soit par un organisme partenaire dans le cas d'une prise en charge CPF.

Des formats originaux

Conférences, ateliers, visites de startups, Learning Expeditions...

Nous constituons sur mesure le programme adapté à vos besoins.
Tous les formats sont envisageables : ateliers interactifs et conférences, permettant ainsi l’alliance hard skills / soft skills. En complément, nous mettons en place des visites de startups pour faire entrer les collaborateurs dans les coulisses de l’innovation de demain. Allez encore plus loin avec les Learning Expeditions, explorez en toute sérénité les grands événements internationaux accompagnés par nos guides ayant constitué un parcours de visite adapté à vos besoins

Les experts SYSK

Description de Mathieu

Mathieu Flaig

Associé fondateur de SYSK

Consulter sa biographie
Fred

Frédéric Cavazza

Associé fondateur de SYSK

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Associé Fondateur

Stéphane Puchois

Associé fondateur de SYSK

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